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管理心理学模拟试卷三

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试题序号

31

弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

A、奖励与他人需要的关系
B、奖励与社会需要的关系
C、奖励与组织需要的关系
D、奖励与个人需要的关系

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不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有

A、“大中取大”的“极大化最高准则”
B、“小中取大”的“极大化最低准则”
C、“极小化最高准则”
D、机会均等准则
E、稳妥准则

简述组织变革的动力因素。

心理契约关注的焦点是

A、组织对于个人的义务
B、心理契约的可复制性
C、心理契约的主观性
D、交易责任和关系责任

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